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Vision d'avenir

En 2021, les Peuples autochtones ont créé une vision pour leur avenir économique. Une vision dans laquelle leurs forces, conjuguées à celles de la communauté d’affaires et de la société civile du Québec, pourraient générer des retombées mesurables, tangibles et significatives pour l’inclusion des Peuples autochtones à l’économie québécoise. Devenez un acteur actif de cette vision d’avenir !

Une étape essentielle avant de prendre un engagement est la réflexion qui y mène. Nous vous encourageons à consulter notre Guide d’engagements, qui offre entre autres des exemples d’engagements.

LES 5 CRITÈRES D'UN BON ENGAGEMENT

Prêt à vous engager ?
Dans un monde idéal, chaque engagement détiendrait ces 5 critères. Cependant, comme la réalité ne le permet pas toujours, nous vous encourageons à considérer le plus de critères possible. Un engagement fondé sur un, deux ou trois de ces critères, c’est déjà un gage de qualité !

Concret

Profitable

Aligné

Collaboratif

Rassembleur

  • L’engagement est clair, spécifique et précise dans l’ambigüité ce qui sera accompli.
  • L’engagement prévoit des retombées positives dont pourront bénéficier les Peuples autochtones.
  • L’engagement est pertinent et en cohérence avec la Vision d’avenir des Peuples autochtones (voir Guide d’engagements).
  • L’engagement fait appel à la contribution et la participation des Peuples autochtones pour être réalisé.
  • L’engagement contribue au rapprochement et à la réconciliation avec les Peuples autochtones. 

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Notre équipe peut vous accompagner à toutes les étapes de la prise d’engagement. Que vous soyez en processus de réflexion initiale ou que vous ayez déjà ciblé l’engagement que votre entreprise prendra. C’est également avec plaisir que nous répondrons à toutes vos questions concernant, par exemple, le mouvement lui-même ou nos évènements. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous et un membre de notre équipe vous contactera. 😊

Vos informations personnelles sont traitées conformément à la politique de confidentialité de la CDEPNQL, en respect de la Loi 25.